Mit Kata zum Kulturwandel in der Organisation

Trainingskonzept und Lernziele

Die nachhaltige Einführung von Lean Management in einer Organisation setzt einen dauerhaften Kulturwandel voraus. Wesentlicher Faktor ist die Bereitschaft aller Mitarbeiter zur ständigen Verbesserung und kreativen Problemlösung. Vorbild dafür ist die erfolgreich gelebte Verbesserungskultur bei Toyota mit den beiden Grundpfeilern, der Verbesserungskata und der Coachingkata. Als "Kata" werden - in Abwandlung des Begriffs aus dem japanischen Kampfsport - die übergreifenden Denk- und Handlungsroutinen bezeichnet, die zu dieser ständigen Verbesserung befähigen.

Ziel des Managementsystems mit den Kata ist die kontinuierliche Entwicklung neuer Fähigkeiten durch unterstützendes Coaching der Führungskraft, so dass alle Mitarbeiter im Unternehmen in der Lage sind, täglich Verbsserungen zu bewirken. Um die Kata als selbstverständliche Routine einzuführen, sollten möglichst viele Mitarbeiter im Unternehmen tagtäglich unter Anleitung erfahrener Coaches üben können.

Das Training richtet sich an Lean Coaches sowie Fach- und Führungskräfte und vermittelt den theoretischen Hintergrund der Verbesserungskata und Coachingkata sowie praktische Hilfestellung für die Umsetzung dieser erfolgreichen Handlungsroutinen. In Übungen können die Teilnehmer die erlernten Inhalte festigen. Innerhalb der beiden Trainingstage erleben Sie die Sicht des Mitarbeiters und der Führungskraft, so dass eine schnelle Umsetzbarkeit in Ihrem Unternehmen vorbereitet wird.

Inhalte im Überblick

Grundlagen des Management-Ansatzes Kata
Grundlage und Anwendung der Verbesserungs-Kata
Führen mit lösungsfreien herausfordernden Zielzuständen
Grundlage und Anwendung der Coaching-Kata
Mitarbeiter systematisch entwickeln
Transfer der Kata in Ihr Unternehmen

Ihr Nutzen

Sie kennen Ihre Rolle innerhalb des Managementsystems
Sie können die Denkweise/Lernroutine der Kata in Ihrer Organisation entwickeln
Durch Praxisübungen sind Sie in der Lage, den schnellen Transfer zu fördern
Jeder Teilnehmer erhält das Buch "Die Kata des Weltmarktführers" von Mike Rother