Präsenz-, Online- oder Hybridtraining:
Höchste Flexibilität für die Teilnehmer
Neben den bewährten Präsenztrainings bieten wir viele Trainings auch als Onlinetraining oder Hybridveranstaltungen an, um den Teilnehmern in jeder Situation eine Teilnahme zu ermöglichen. Als Veranstalter haben wir den Anspruch, unseren Teilnehmern ein gleichwertiges, qualitativ hochwertiges Trainingserlebnis unabhängig vom Format zu ermöglichen.
Neben den bewährten Präsenztrainings bieten wir viele Trainings auch als Onlinetraining oder Hybridveranstaltungen an, um den Teilnehmern in jeder Situation eine Teilnahme zu ermöglichen. Als Veranstalter haben wir den Anspruch, unseren Teilnehmern ein gleichwertiges, qualitativ hochwertiges Trainingserlebnis unabhängig vom Format zu ermöglichen.
Ortsunabhängiges Onlinetraining in Echtzeit
Beim Onlinetraining befinden sich die Trainer gemeinsam im Multimedia Raum der RUB und verbinden sich über Teams oder Zoom mit den Teilnehmern. Ein vielfältiger Medienmix macht das Training abwechslungsreich und interaktiv. Die notwendigen technischen Voraussetzungen für die Teilnehmer sind minimal und ermöglichen eine Teilnahme nahezu von jedem Ort aus. Das Training findet für die Teilnehmer ortsunabhängig, aber immer in Echtzeit statt. Wir verwenden keine Aufzeichnungen! Auch eine spontane, kurzfristige Teilnahme ist möglich. Das Trainingsbudget wird durch entfallende Reisekosten und -zeiten entlastet.
Hybridtrainings bringen Präsenz- und Online-Teilnehmer zusammen
Bei Hybridveranstaltungen werden die Online-Teilnehmer per Bildschirm in das Präsenztraining zugeschaltet. Der Trainingsraum ist mit Kamera-, Bild- und Tontechnik ausgestattet, so dass übliche Elemente des Vor-Ort-Trainings wie Flipchart, Metaplanwände, etc. genutzt und den Online-Teilnehmern virtuell zur Verfügung gestellt werden. Über „Break out Sessions“ und digitale Whiteboards funktionieren auch Gruppenarbeit und Ergebnispräsentationen online. Dank der umfangreichen Bild- und Tontechnik ist der Austausch zwischen Trainer und allen Teilnehmern wie gewohnt möglich.
Das extra entwickelte didaktische Konzept schafft ein neues Trainingserlebnis mit spezieller Dynamik durch die Vermischung von Präsenz- und Onlineteilnehmer.
Die Lern- und Forschungsfabrik via Livestream aus der Ferne erleben
Die Lern- und Forschungsfabrik mit modernen Laboren, Werkzeugmaschinen, Industrierobotern und Messtechnik bildet das Herzstück unserer Produktions- und Digitalisierungstrainings. In diesem praxisorientierten und realitätsnahen Arbeitsumfeld können die Trainingsteilnehmer das erlernte Know-how aktiv anwenden. Via Livestreams ermöglichen wir dies nun auch Teilnehmern, die nicht vor Ort sind. Die in Echtzeit stattfindenden Prozesse werden über 360° Kameras in drei Perspektiven dem Teilnehmer zur Verfügung gestellt, so dass das Grundprinzip „Go to Gemba“ auch virtuell ermöglicht wird. Über die Vogelperspektive erhält der Teilnehmer einen Überblick zum Layout und Gesamtprozess, die Hololense gibt die Sicht des Werkers wieder. Die Seitenansicht vervollständigt das Bild, um einen Arbeitsplatz und die Abläufe im Wertstrom zu verstehen.
Lean Methoden im VR (Virtual Reality) Training erlernen
Im neu entwickelten VR-Training werden die Praxisübungen in der virtuellen Lern- und Forschungsfabrik durchgeführt. Wir bringen ein virtuelles Abbild der Lern- und Forschungsfabrik zu Ihnen auf den Bildschirm! Methoden wie 5S, Spaghetti Diagramm bis hin zum Wertstrom werden in der virtuellen Fabrik angewendet. Die Teilnehmer können sich nach einer kurzen Einweisung in die VR Brille in der virtuellen Fabrik bewegen, beobachten, sich austauschen und Notizen machen. Der beobachtete Ist-Zustand wird in der Gruppe diskutiert und eine Optimierung erarbeitet. Die Umsetzung, wie Layoutveränderungen, Umgestaltung von Arbeitsplätzen, Markierung von 5S Bereichen etc., erfolgt in der virtuellen Fabrik. Das VR-Training bietet ein außerordentliches Trainingserlebnis und ermöglicht das Arbeiten und die realitätsnahe Anwendung auf dem virtuellen Shopfloor.
Nachhaltiger Lernerfolg
Bei der Durchführung unserer Trainings – unabhängig vom Format - stehen das Lernerlebnis und der nachhaltige
Lernerfolg der Teilnehmer im Fokus.
- Die Anwendung des Erlernten wird über Praxisübungen
- in allen Trainingsformaten sichergestellt
- Der Transfer ins eigene Unternehmen erfolgt über die Praxisaufgabe, -projekt oder Masterpiece (Zertifikatslehrgänge)
- Der Trainer unterstützt bei der ersten Anwendung durch individuelles Coaching mit Beratung zu konkreten
- Herausforderungen, pragmatischer Hilfestellung und einem Blick von außen
- Im Wissenstest wird die Theorie abgefragt - in schriftlicher Form oder als Online-Test
Voraussetzungen für Onlineteilnehmer
- Ruhige, ungestörte Umgebung für den Zeitraum der Teilnahme
- Stabile Internetverbindung
- Erlaubnis Zoom oder Teams zu nutzen
- Eingeschaltete Kamera des Laptops oder Webcam
- Headset oder integriertes Mikro im Laptop
- Idealerweise zweiter Bildschirm (kein Muss)