Leadership Advanced: Digitaler Wandel

Trainingskonzept und Lernziele

Die mit der Digitalisierung verbundene Veränderung der Organisation erfordert auch Anpassungen bei der Mitarbeiterführung. Schwerpunktthemen des Trainings sind das Identifizieren der neuen Anforderungen an Führung unter Berücksichtigung der Auswirkungen des demographischen und strategischen Wandels. Im nächsten Schritt geht es darum, Befähigungslücken und Chancen der Veränderung zu erkennen.

Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, den anstehenden Entwicklungsprozess zu beschreiben und mit der digitalen Lean Roadmap im Unternehmen zu verbinden sowie diese konkret mitzuentwickeln. Die Führungskräfte erhalten in dem Training Tools an die Hand, um den Change Prozess selbst aktiv zu gestalten und auf diese Weise den Umsetzungsprozess für das gesamte Unternehmen erfolgreich zu managen. Als weiteren Schwerpunkt thematisiert das Training die Rolle und Chancen von Agile Leadership im Rahmen der Digitalisierung.

Parallel zu den Trainingsblöcken wird das Transferthema im eigenen Unternehmen durchgeführt, so dass die Teilnehmer das erworbene Know-how sofort anwenden und im Coaching diskutieren können. Nach erfolgreichem Abschluss des Transferthemas erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Advanced Leadership“.

Inhalte im Überblick

Block 1

Tag 1

  • Aktuelle Herausforderungen allgemein und der Teilnehmer
  • Einführungen Lean Management, agile Organisation und Digitalisierung
    • Überblick
    • Nutzen & Mehrwerte
    • Welche Probleme werden gelöst?
    • Vorgehensweise
    • Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Themen
  • Aufgaben im Leadership
  • Notwendigkeit der Veränderung
  • Erfolgsfaktoren in der Transformation
  • Führung des mittleren Managements
    • Aktuelles Führungsverhalten reflektieren
    • Erwartungshaltung der Mitarbeiter verstehen
    • Leadership Prinzipien
    • Umgang mit Widerständen

Der 1. Trainingstag wird als gemeinsame Veranstaltung für alle Advanced-Leadership-Trainings durchgeführt, um den Austausch zu fördern.

Tag 2 

  • Reifegrad Digital Leadership
  • Agile Leadership: Anforderungen und Befähigungslücke in der Digitalisierung
  • Transferthema: Jeder Teilnehmer nimmt sich ein Leadership Instrument vor, welches er/sie anwenden möchte

Block 2

Tag 3+4

  • Reflexion zum Transferthema
    • Vorstellung der Ergebnisse, Erfahrungen, Erfolgsfaktoren und Hemmnisse mit Feedback des Trainers und Gelegenheit zum Austausch
  • Den digitalen Wandel mit Führungskräften und Mitarbeitern aktiv gestalten
  • Roadmap für Digital Lean Leadership
  • Systematische Problemlösung
  • Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Umsetzung, Umgang mit Widerständen
  • Intensiver Erfahrungsaustausch mit Teilnehmern und Trainer

Praxisprojekt

  • Jeder Teilnehmer führt ein eigenes Transferthema durch
  • Praxistransfer in das eigene Arbeitsumfeld: Jeder Teilnehmer überträgt das erworbene Know-how auf unternehmensspezifische Aufgabenstellungen
  • Systematische Vorgehensweise: Die Durchführung der Praxisaufgabe orientiert sich am PDCA-Zyklus mittels strukturierter Problemlösung und wird im Rahmen eines A3-Reports dokumentiert
  • Begleitung durch Coach: Das Transferthema wird gemeinsam mit dem IWEX-Trainer definiert und eigenständig zwischen den beiden Präsenzblöcken durchgeführt. Der Trainer steht als Sparringspartner zur Verfügung.
  • Schneller Abschluss: Die Auswahl der Praxisaufgabe setzt die vollständige Umsetzbarkeit zwischen den Präsenzmodulen voraus

Ihr Nutzen

  • Sie verfügen über Methoden und Ansätze, um Ihre Mitarbeiter im digitalen Wandel zu motivieren und zu führen
  • Sie können mit geeigneten Tools den digitalen Change Prozess aktiv mitgestalten
  • Sie identifizieren Befähigungslücken in Ihrem Team
  • Sie kennen die Anforderungen von Agile Leadership

Zielgruppe

  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Change Manager

Termine und weitere Infos

Termin

22.-23.09.2020 (Block 1)

24.-25.11.2020 (Block 2)

Seminarzeiten

1. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr

2. Tag: 8:00 – 16:00 Uhr

Veranstaltungsort

Ruhr-Universität Bochum

Teilnahmegebühr

2.995,- Euro inkl. Trainingsunterlagen, Verpflegung und Teilnahmebescheinigung der Hochschule